Até agora, a mãe ou o pai poderiam solicitar a permissão de amamentação, desde que ambos estivessem trabalhando, mas o governo decidiu que, separando-a do fato biológico da amamentação, os pais podem ter licença de enfermagem, mesmo que a mãe não trabalhe.
A permissão consiste em perder uma hora de trabalho, inteira ou em frações de 30 minutos, ou se você deseja reduzir o horário de trabalho, insira meia hora depois ou saia uma hora antes. Tanto o pai quanto a mãe podem se beneficiar, até o bebê completar 9 meses de idade.
O pai podia solicitar a permissão sempre que a mãe trabalhava, embora a princípio fosse apenas por conta de outra pessoa e depois ela se separasse da situação de emprego, ou seja, independentemente de ser uma trabalhadora independente ou autônoma.
Mas passo a passo as regras são adaptadas à vida real das pessoas, colocando um pouco de bom senso, uma vez que é definitivamente um direito dos filhos que seus pais, mãe e pai, possam alimentar o bebê. Quer você beba leite materno ou mamadeira, os dois precisam de contato mútuo com seu bebê.
A resolução foi possível graças a um funcionário da prisão que solicitou permissão após o nascimento de seus dois filhos gêmeos, que, embora o pedido tenha sido rejeitado em primeira instância, conseguiu falhar a seu favor alegando:
"Diferentemente da licença de maternidade, a permissão de amamentação, por ser destacada do fato biológico da amamentação, deve ser considerada um momento de cuidado em favor da criança e uma medida conciliatória da família e da vida profissional, portanto que, neste caso, seria possível ao pai gozar dessa permissão "
Ele deu o exemplo lutando pelos filhos e conseguiu abrir caminho para outros pais na mesma situação que Eles querem solicitar a permissão de lactação, mesmo que a mãe não funcione.
