O Fundação Everis Ele apresentou a iniciativa Transform Talent a Sua Majestade o Rei da Espanha É uma evolução do ideia original chamada Transforma Espanha, liderado pela Everis Foundation, e agora acompanhado por quatro novos promotores: APD (associação para o progresso da administração), Educared da Telefónica Foundation, Universia e a SEK Educational Institution através do Global Education Forum.
Trata-se de um projeto apoiado por 180 especialistas nacionais e internacionais formada por pais, alunos, educadores, cientistas, empreendedores ou empreendedores de todas as áreas da sociedade civil.
Por que o Transforma Talent é criado? Basicamente, fazer um diagnóstico da importância do talento hoje na Espanha e como ele está sendo desenvolvido, dos objetivos que devem ser estabelecidos para o futuro e do plano que deve ser realizado para alcançar esse objetivo.
E na Espanha:
- Três em cada dez crianças não terminam os estudos, ou o que é o mesmo 1.642.725 crianças
- Um em cada dois jovens não consegue encontrar emprego, ou seja, 2.654.541 jovens espanhóis
- Um em cada três adultos tem problemas para chegar ao final do mês, 10.574.764 adultos
- Para os aposentados, ter renda próxima a 1.000 euros é um sonho inatingível após uma vida inteira dedicada ao trabalho
Considera-se essencial que sociedade civil iniciar uma transformação em direção ao talento isso nos permite nos colocar novamente no time principal da Europa e do mundo.
No relatório, no final do artigo, um resumo executivo está vinculado, mostra-se que a Espanha deve assumir e precisa fazer uma mudança estrutural e transversal, como ocorreu em outras etapas da história recente. Esse fato é um desafio cheio de oportunidades e, ao mesmo tempo, é um ponto de partida com uma sólida base de otimismo, pois, se já foi feito uma vez, pode ser repetido mais uma vez.
Os desafios e oportunidades incluídos no relatório Transforma Talento estão nas mãos de toda a sociedade: pais, alunos, educadores, gerentes educacionais, intermediários, empreendedores, empreendedores, cientistas, políticos, gestores públicos, reguladores, legisladores e cidadãos em geral .
O relatório propõe uma série de ações que exigem mudanças estruturais e sistemáticas que se enquadram no âmbito das autoridades públicas. Além disso, são necessárias iniciativas voltadas para a sociedade civil, que não exigem mudanças estruturais ou a intervenção de autoridades públicas.
O Transforma Talento propõe dois objetivos prioritários:
- Conclua a revolução pendente do sistema de desenvolvimento de talentos e que o aluno deixa de ser um objeto passivo para se tornar o sujeito ativo de sua educação. Os conteúdos educacionais atuais baseiam-se principalmente nas habilidades cognitivas das pessoas e, embora sejam habilidades essenciais em seu treinamento, devem ser ampliadas com o desenvolvimento de habilidades transversais desde tenra idade.
- Configure um dispositivo produtivo na Espanha isso incentiva a realização completa de cada talento e a combinação de talentos diferentes em cada pessoa. É necessário reforçar o aparato produtivo com um novo perfil de trabalhadores, baseado em talentos ativos e participativos. A aceitação por toda a sociedade de uma meritocracia transparente, previsível e eqüitativa é urgente. Não se trata da pessoa que trabalha mais, mas de fazer melhor e explorar seus talentos acima dos requisitos padrão.
Vale a pena dar uma olhada no resumo executivo da proposta e especialmente nos participantes que apóiam o resumo das conclusões do Transforma Talento. Entre eles, você encontra grandes empresas da Espanha, fundações, universidades e também existem CEAPA e CONCAPA como representantes de famílias, pais e mães.
E na Espanha não nos destacamos por nossos recursos minerais ou reservas de energia. nosso pessoal e seus talentos são a coisa mais valiosa que temos. E todos temos talento: pais, mães, estudantes, educadores, empresários, trabalhadores e cidadãos em geral. Parece necessário, então, que este relatório ajude a criar e também guiar o eixo do talento em nossa sociedade e em nossa economia para antecipar os desafios do futuro.
