Hoje começamos a semana com boas notícias: Chile terá licença de maternidade de seis meses. O Congresso daquele país acaba de aprovar a extensão do resto pós-natal das mulheres trabalhadoras dos atuais três meses para os seis meses, tornando-se a licença de maternidade mais longa da América do Sul.
Sem dúvida, o Chile se torna um dos países com as maiores licenças pós-natais do mundo. Na Espanha, nossos corações estão confusos ao pensar no número de reivindicações feitas para uma prorrogação da licença de maternidade para seis meses e na pouca resposta que existe.
Voltando ao Chile, a extensão da licença de maternidade pode ser prorrogada por mais um mês e meio se as mães optarem por trabalhar em meio período. E a atual licença pré-natal de seis semanas também é mantida.
Existem duas fórmulas para aproveitar a licença de maternidade. Um consiste em seis meses de licença (com limite de pagamento) e com a possibilidade de transferir até seis semanas para o pai. A outra, ao estender a licença para sete meses e meio, mas nos últimos quatro meses e meio a mãe terá que retornar parcialmente ao trabalho, recebendo um pagamento de licença 50% menor que complementará seu salário. Nesse caso, você pode transferir até 12 semanas de permissão para o pai.
Mesmo com as restrições do padrão, que O Chile estendeu sua licença de maternidade para o dobro do que as mães que trabalham é uma grande noticia. Acho que seis meses é o período mínimo para que mãe e bebê possam desfrutar plenamente de seu vínculo. Portanto, espero que o exemplo se estenda a outros países.
Ao anunciar a extensão da licença, a Ministra das Mulheres, Carolina Schmidt, disse uma frase que eu resgato porque gostei muito:
"Não há nada melhor do que investir no desenvolvimento humano se você deseja alcançar o desenvolvimento"
