Amamentar e trabalhar não é algo fácil para muitas mulheres, principalmente porque na maioria dos locais de trabalho, não há espaço designado para o leite ser extraído durante o dia de trabalho.
Em muitas empresas, as "salas de enfermagem" disponíveis para as mães são o banheiro do escritório, um local que definitivamente não é o melhor ou o mais apropriado. Mas na Califórnia, isso não vai mais acontecer, graças a uma nova lei, na qual as empresas são obrigadas a ter espaços adequados, para que as nutrizes possam expressar o leite materno.
De fato, há alguns anos havia uma lei declarando que todos os empregadores deveriam ter um espaço que não fosse um cubículo dentro dos banheiros da empresa, o que muitos aproveitaram a oportunidade para continuar enviando-os ao banheiro, mas colocando uma cadeira em um canto e, assim, "cumprindo" com o que a lei dizia.
Em bebês e mais Amamentação e trabalho: o que as mães precisam para tornar isso possívelAgora A nova lei afirma clara e explicitamente que o banheiro não é o espaço que as mães merecem para expressar o leitee agora "eles devem fazer esforços razoáveis para fornecer aos funcionários o uso de uma sala ou outro espaço, exceto um banheiro, para esses fins", ou seja, para quem continua amamentando ao retornar ao trabalho após a licença maternidade.
Parece uma mudança insignificante de algumas palavras, mas, na realidade, seu impacto é muito grande, porque agora será proibido não apenas continuar com essa prática desagradável de mandar as mães a um banho, mas deve procurar maneiras de fornecer a eles um espaço onde eles possam fazer isso confortavelmente.
A nova lei especifica que, em caso de espaço, estrutura ou natureza das instalações da empresa, não é possível ter uma sala designada exclusivamente para nutrizes, eles devem fornecer uma sala próxima à área de trabalho do funcionário, para que o leite possa ser extraído em particular. Em caso de não cumprimento da nova lei, os empregadores receberão uma multa.
Notícias e leis como esta eles são da maior importância para continuar promovendo e protegendo a amamentação, justamente porque o retorno ao trabalho é uma das principais razões pelas quais as mães abandonam a amamentação antes dos seis meses.
