Rodada pela Internet há alguns dias, um artigo de opinião muito interessante sobre o neomachismo, que está gerando (eu acho), bastante controvérsia para alguns dos pontos em que toca.
Seu autor, Amparo Rubiales, professor universitário, advogado e conselheiro estadual, define o neomachismo como o ressurgimento do machismo, a defesa da sociedade patriarcal e a subordinação das mulheres, sem fazer uma crítica aberta à igualdade (qualquer pessoa que critique a igualdade hoje seria corretamente apontada), mas lutando contra ela através o assédio e demolição dos "efeitos colaterais" que gera:
São manifestações desse medo da igualdade que os neomaquistas tentam estender de várias maneiras: sacralizam, por exemplo, a amamentação, culpando as mães que não podem praticá-lo; responsabilizar as mulheres pelos problemas dos menores, com a teoria do "ninho vazio"; e não vamos falar sobre aborto, parece ser um capricho de alguns.
Há todos que são, mas nem todos que são
Os neomaquistas fogem, diz ele, da igualdade, porque temem. É por isso que fazem críticas abertas à inclusão das mulheres no mercado de trabalho, não do ponto de vista de suas habilidades ou deficiências, mas entrando pela porta dos fundos, criticando a perda de seu papel de mãe.
E Rubiales está certo quando coloca essa questão em destaque, e ele abre com sucesso seus olhos para muitos cidadãos sobre as novas armas do machismo, no entanto, o artigo implica um duplo significado que causa um mal-entendido: é interpretado pelas suas palavras que, se Os neomaquistas defendem a amamentação e concordam com a teoria do ninho vazio, as pessoas que defendem a amamentação e que concordam com a teoria do ninho vazio são neomachistas. E isso não é verdade.
Muitas mães que optaram por não amamentar seus filhos com leite materno ou que falharam em fazê-lo e muitas mães que retornaram ao trabalho após dezesseis semanas ridículas de licença de maternidade podem ver neste artigo uma defesa perfeita do feminismo e igualdade, estar relaxado com os neomaquistas, como eu digo, qualquer homem ou mulher que os fizesse sentir-se mal (direta ou indiretamente) por não amamentarem seus filhos ou por terem se separado deles com apenas 4 meses de idade.
Espero estar errado e ninguém faz esta leitura deste artigo, porque é um erro.
É crítico e detestável que existam pessoas que lisonjeiam a amamentação e lutam porque as mães ficam em casa cuidando dos filhos, para que o homem continue a dominar o sistema (são todos que são), por mais que sejam mães e pais, defendemos amamentação e puericultura durante os primeiros anos de vida, não pensando no homem e no seu reinado, mas pensando nas crianças e no seu futuro (mas eles não são tudo o que são).
Igualdade não é ser igual
Se são os neomaquistas que falam sobre o ninho vazio, as pessoas que aceitam que a mulher se junte ao trabalho quando seu filho ainda é bebê devem ser feministas, pois lutam para não perder o emprego e continuar provando que são assim. capaz ou mais do que homens ao executar os mesmos trabalhos.
Muitas mulheres voltam convencidas de que é o que querem / devem fazer, mas muitas outras o fazem porque não têm escolha. Então, uma feminista é porque ela quer ou porque não há outra opção?
A má interpretação deste artigo levou muitas mulheres que optaram por sair ou parar de trabalhar para cuidar de seus filhos, amamentar por um longo tempo pensando no bem-estar de ambos ou simplesmente desfrutar de tudo o que rodeia o amamentação, sentiram atacado e ferido por sentir que são chamados neomachistas e por dar as costas, portanto, ao feminismo e à igualdade.
No entanto, a igualdade de que o autor fala parece ser desrespeitosa também para as mulheres, pois a luta do feminismo não precisa se concentrar em ser igual, mas em respeitar as diferençasexistem.
Uma mulher tem que lutar para ser respeitada como uma mulher, para não ser uma mulher quase homem. Na luta para mostrar que as mulheres podem fazer o mesmo que os homens, elas não apenas mostraram que são capazes de fazê-lo, mas que quase se tornaram uma (e nem tudo o que implica ser homem é positivo).
Dessa maneira, o respeito pela diferença entre homens e mulheres e mulheres que desejam ser mães com todas as consequências e que desejam parar de trabalhar para criar seus filhos ou amamentá-los por um longo tempo, precisa perder privilégios com relação a homens, seu trabalho e até sua imagem das mulheres perante a sociedade, porque criar filhos em casa não implica nenhum benefício em termos de status, mas implica em uma perda dele.
É por isso que acredito que a luta pela igualdade deve ser tudo o que permite à mulher agir como mãe sem perder o emprego. Que ele poderia cuidar de seus filhos, criá-los e amamentá-los durante os anos que ele precisava, sem perder o emprego, o salário e o status social. Ou seja, "Ei! Eu sou uma mulher, sou assim, sou diferente e quero ser respeitada por ser uma". Vamos lá, que a luta seja a favor de que cada mulher possa escolher seu caminho.
Nem todos os discursos feministas vêm do feminismo
Da mesma forma que não somos machistas ou neomachistas, todos que trabalham para promover a amamentação e o que dizemos, com base nas pesquisas mais recentes (e no senso comum), de que as crianças devem ser criadas em casa, com os pais e principalmente com os pais. mãe durante os primeiros anos, Nem todos os que fazem discursos em favor da igualdade e do feminismo são pessoas feministas.
Se, como eu disse, ser feminista está lutando pela igualdade entre homens e mulheres e aceitando que a teoria do "ninho vazio" não passa de conversa, um empreendedor também pode ser considerado feminista.
“As mulheres não podem andar com licença ou meio dia, porque perdem parte de sua independência econômica em relação aos homens e porque também cancelam a possibilidade de crescer profissionalmente. Além disso, a mãe que cuida de seus filhos superprotege e mima-os em excesso, criando finalmente pessoas com pouca capacidade de receber os contratempos da vida. Se também levarmos em conta que os bebês estão muito ocupados na creche e que sua independência é incentivada, fica claro que o ideal é que as mulheres retornem ao trabalho assim que a licença de maternidade terminar ”, é um discurso que pode ser definido como feminista. (talvez algo exagerado por conter várias premissas em um único parágrafo muito concentrado), mas que na boca de um empresário perde essa intenção.
Resumindo
O machismo e, consequentemente, o neomachismo, minam a igualdade de direitos e oportunidades usando a maternidade, ou o fato de deixar a criação de nossos filhos nas mãos de terceiros, como uma arma de arremesso.
Aqueles de nós que acreditam que esta sociedade tem muitas coisas a melhorar e que essa mudança virá, não de nós mesmos, mas com a mudança de geração, lutamos para que mulheres e mães tomem "o touro pelos chifres", para demonstrar que "por trás todo grande homem (e toda grande mulher), há uma grande mulher, sua mãe”E que eles criem e educem, juntamente com o homem, os futuros adultos de amanhã de uma perspectiva mais respeitosa, atendendo às suas necessidades de afeto e aprendizado acompanhá-los na estrada até que eles consigam se defender.
A mensagem é a mesma, mas não o objetivo. Atravessar os segundos dos sexistas é um erro, pois seria declarar empreendedores feministas por querer que as mulheres continuem suas carreiras e empregos o mais rápido possível e possam continuar a "competir" com os homens.
O A igualdade não deve ser igualar o estilo de vida de todas as mulheres ao estilo de vida dos homens, mas aceitar que somos diferentes e permitir que a mulher que quer dedicar sua vida ao seu trabalho, como qualquer homem, possa fazê-lo, aquela mulher que queira poder trabalhar, mas queira ser mãe e não "morrer tentando", possa fazê-lo sem perder nada e que Mulher que quer ser mãe, pode fazê-lo sem ser rotulada como "macho" ou "velha".
Fotos | Flickr (cauchisavona), Flickr (gcoldironjr2003), Flickr (milena mihaylova) em bebês e muito mais | Parentalidade do apego, Teoria do apego de John Bowlby, Os primeiros seis anos são vitais para o desenvolvimento emocional, de acordo com Punset
