A Unidos Podemos apresentou ontem uma Proposta de Lei sobre o Tempo de Trabalho Co-Responsável, que propõe estender a permissão de lactação dos nove meses atuais, até o primeiro ano de vida do bebê. Além disso, ele deseja que o direito desses trabalhadores seja "duplicável", isto é, que mãe e pai possam desfrutar.
Com essa duplicidade da licença, a formação roxa pretende continuar avançando em questões de corresponsabilidade entre homens e mulheres.
De nove meses a um ano e dobrou
Ele licença de lactação Está regulamentado no artigo 37.4 do Estatuto dos Trabalhadores, e é direito do trabalhador reduzir seu dia útil em meia hora ao final do dia, ausente uma hora ou acumular essa permissão no horário de trabalho. até o seu bebê completar nove meses.
Com a proposta de lei podemos, a duração da licença de lactação seria estendida até o primeiro ano de vida.
Atualmente, e conforme estabelecido no Estatuto dos Trabalhadores, a permissão de lactação só pode ser usufruída por um dos dois pais, algo que Podemos também deseja mudar com sua Proposta de Lei, incluindo a duplicação deste direito e que ambos os pais podem acessar a licença e aproveitá-la ao mesmo tempo.
Como explicamos, essa duplicidade não teria como objetivo facilitar a amamentação natural, mas promover a distribuição de responsabilidades entre mulheres e homens.
Em Bebês e muito mais # BajaDeMaternidadDignaYA, o movimento que exige uma permissão mais ampla para as mães, às quais nos juntamos Essas iniciativas seriam adicionadas a outras propostas incluídas, como:
Duplicação da licença, também no caso de o recém-nascido necessitar de internação no prazo de três meses após o nascimento.
Mudanças na redução do horário de trabalho para cuidar de crianças, bem como a criação de uma única licença para cuidar da família.
Reformulação do trabalho a tempo parcial.
Proibição de despedir trabalhadoras grávidas, amamentação ou licença de maternidade.
Conforme anunciamos, essas propostas visam estabelecer mecanismos que facilitem e favoreçam a conciliação e a corresponsabilidade, e alterariam o Estatuto dos Trabalhadores e a Lei Geral de Seguridade Social.
Co-responsabilidade e igualdade
Em junho passado, a Unidos Podemos apresentou uma proposta de lei ao equiparando licença de maternidade e paternidade a 16 semanas, como uma medida para promover a corresponsabilidade no cuidado de crianças. Esta proposta foi aprovada por unanimidade por todos os grupos parlamentares.
Em Bebês e mais Licença de maternidade e paternidade de 16 semanas iguais e intransferíveis: A proposta do Podemos chega hoje ao Congresso Com a duplicação da licença de enfermagem, o Podemos pretende favorecer o envolvimento dos pais no cuidado dos bebês, na mesma medida em que as mães, para que não sofram discriminação trabalhista.Sem dúvida Esta proposta é um passo importante para as mães que trabalham, e qualquer progresso feito em termos de igualdade e corresponsabilidade no cuidado de crianças será sempre bem-vindo. Mas, na minha opinião, ainda há um caminho a percorrer para proteger os direitos do bebê.
Esses direitos, em primeiro lugar, passariam por uma extensão da licença de maternidade para pelo menos seis meses, para que, se a mãe optou por amamentar, pudesse garantir a amamentação exclusiva durante esse período recomendado pela OMS.
E quando a mãe entra no trabalho, é importante que, se ela desejar, pode continuar amamentando seu filho sem obstáculos físicos ou administrativos; com o apoio da sua empresa e com as medidas e ferramentas necessárias para facilitar esse direito de mãe e bebê.
Em bebês e mais, quase metade das mães espanholas ainda têm problemas para reconciliar a amamentação e trabalhar fora de casaFotos | iStock
Via | Europa Press
