Vivemos um tempo em que a idéia da figura paterna que trabalha, é emocionalmente distante e frequentemente ausente, parece fazer parte do passado. Nas últimas décadas, deixamos de ver como a principal preocupação do pai era ganhar o pão para ter que "Envolva-se", "seja ativo" ou "se comprometa" com o cuidado de crianças.
Essas mudanças devem-se em parte à incorporação de muitas mulheres no mercado de trabalho e ao aumento de famílias com dois salários, mas também houve uma mudança nas expectativas e agora um pai “bom” desempenha um papel ativo na família na época. de compartilhar responsabilidades na assistência à infância e na tomada de decisões. Os benefícios de uma boa paternidade para o bem-estar das crianças são amplamente demonstrados.
Mas, apesar dessa mudança, ainda há evidências de que a imagem da mãe tradicional como cuidadora principal ainda é uma referência comum em todos os aspectos da educação dos pais e nos livros sobre ela. De fato, as políticas para conciliar vida profissional e familiar continuam refletindo a dualidade de gênero de mulheres e homens que trabalham e são pais.
Nos últimos anos, mais atenção tem sido dada às maneiras pelas quais as condições dos homens nas famílias podem ser melhoradas. Por exemplo, a licença parental remunerada de duas semanas foi introduzida no Reino Unido em abril de 2003 e em abril de 2015 foi aprimorada com a introdução da licença parental compartilhada, o que significa que, quando a mãe termina sua licença de maternidade e Ao retornar ao trabalho, os pais ou o parceiro podem usar um tempo restante de até 52 semanas.
Na prática, os relatórios sugerem que a aceitação de uma licença parental compartilhada por ambos os pais tem sido muito baixa, por razões que variam desde a falta de conhecimento sobre o sistema até o fato de que, para muitas famílias, não é rentável reduzir o salário em comparação com o tempo livre disponível e recebe apenas cerca de 700 euros por mês.
O custo de ser pais
É fato que o Reino Unido está muito atrás de outros países em termos de políticas que apóiam a paternidade: na Suécia e na Noruega há licença de maternidade, atingindo uma alta porcentagem do salário que se torna 100% nas primeiras 10 semanas no caso da Noruega.
A quitação compartilhada no Reino Unido foi introduzida recentemente e é por isso que ainda há poucas pesquisas a esse respeito. O que foi confirmado é que existem cada vez mais maneiras de entender a masculinidade e o que significa ser pai hoje (incluindo mudanças de responsabilidades ao ter filhos).
Os pais estão mais abertos à idéia de que podem se envolver mais com os cuidados com crianças, mas aqueles que decidem ficar em período integral e ficar em casa permanecem uma raridade.Para mais informações, podemos olhar para os pais que adotaram o papel de cuidadores primários na família. Estes “Pais que ficam em casa” Eles eram algo raro até quase 10 anos atrás, quando a crise econômica global ocorreu. O termo foi cunhado "Mancession" (uma combinação das palavras "homem" e "recessão") para aludir ao fato de que muitos homens assumiram o papel de "dona de casa" depois de perder o emprego por causa da crise. O Instituto Nacional de Estatística do Reino Unido informou em 2016 que havia 225.000 pais no Reino Unido que poderiam ser classificados como "economicamente inativos" devido a responsabilidades familiares.
Masculinidade e trabalho doméstico
Há pouca pesquisa sobre pais que não trabalham e ficam em casa. Começando com o trabalho de Andrea Doucet no Canadá, essa linha de pesquisa foi adotada por pesquisadores do Reino Unido. Depois de examinar a maneira como esses pais são representados na mídia e coletar informações em primeira mão, é evidente que a masculinidade nesse caso é determinada pela maneira pela qual a mídia representa os pais que decidem ficar em casa
Por exemplo, para explicar o papel dos pais que ficam em casa, alguns autores citam diferentes modelos de masculinidade, enquanto outros falam de avisos ou até transmitem a ideia de que esses pais não são por opção, mas viram forçado a tomar essa decisão.
O desejo de cuidar de seus filhos em período integral tornou-se parte de sua identidade pessoal e os levou a processar melhor o fato de aplicar seu papel de cuidadores à idéia tradicional de masculinidade.Apesar de alguns desses comentários negativos, o que ficou claro para mim conversando com alguns desses pais é que o desejo de cuidar de seus filhos em período integral tornou-se parte de sua identidade pessoal e os levou a processar melhor o fato de aplicar seu papel de cuidadores à idéia tradicional de masculinidade. Isso se encaixa com alguns dos estudos mais recentes que sugerem que existem várias idéias sobre o significado da masculinidade e não um ideal hegemônico de masculinidade exclusivo, baseado no trabalho duro e na obtenção de pão para a família. É algo que se vê na maneira como os pais combinam trabalho remunerado e vida familiar.
É verdade que toda vez que os pais eles são mais abertos à ideia de que podem se envolver mais em cuidar de crianças, mas aqueles que decidem trabalhar em período integral e ficar em casa permanecem uma raridade. Alguns relatos, como o estudo que afirmava que homens "com testículos menores eram mais propensos a se envolver em tarefas como trocar fraldas, alimentar seus filhos ou banhá-los", indicam que ainda há muito o que fazer em termos de preocupação social sobre masculinidade e puericultura.
Autor: Abigail Locke, professora de psicologia na Bradford University
Este artigo foi publicado originalmente na The Conversation. Você pode ler o artigo original aqui.
Traduzido por Silvestre Urbón.
