É claro que ainda há um longo caminho a percorrer, para que a reconciliação da vida profissional e familiar seja um fato implantado naturalmente em nossa sociedade, e esses dados que comentamos confirmam. Um estudo realizado pelo Conselho Superior de Pesquisa Científica (CSIC) destaca que 75% das mulheres pesquisadas declaram ter sofrido problemas de trabalho devido à maternidade.
Encomendado pelo Ministério da Igualdade, este estudo, intitulado "Fertilidade e histórico de trabalho", baseia-se em uma pesquisa com 10.000 mulheres entre 15 e 75 anos de idade. Uma das conclusões é que houve um aumento na discriminação percebida nos últimos anos, que aumentou de 3,7% para 7,6%.
Conforme explicado em uma entrevista coletiva à pesquisadora da CSIC Margarita Delgado, os problemas aumentam nas gerações mais jovens, pois antes o nascimento do primeiro filho significava abandono do mercado de trabalho pelas mulheres., Algo que hoje não é habitual
Destaca-se nas conclusões que o número de mulheres que não são mães aos 50 anos permanece bastante estável (entre 8% e 12%) ao longo das gerações. Isso implica que não há rejeição à maternidade, mas o que mudou é que as mulheres decidem ter menos filhos e mais tarde. A razão é que o custo de oportunidade da maternidade (as isenções que isso implica) é muito maior para as gerações mais jovens.
Sem dúvida, os problemas trabalhistas enfrentados pelas mulheres se devem à falta de uma política de reconciliação trabalhista e familiar que seja mais do que evidente. Uma das conseqüências são as situações de assédio moral materno, infelizmente muito frequentes em nossa sociedade.
Portanto, o pesquisador do CSIC pede às autoridades públicas "políticas mais ativas para apoiar as famílias" e reivindica maior envolvimento da sociedade civil, considerando que é necessária uma mudança de mentalidade, tanto entre os empregadores quanto entre os trabalhadores, e "um partilha mais equitativa entre homens e mulheres nos trabalhos domésticos ". Uma tarefa complicada, mas pela qual lutar.
Esse suspense na conciliação entre trabalho e família nos leva a pensar, e as consequências negativas devem ser levadas em consideração pelas administrações e empresas. Infelizmente, os casos em que a mãe é facilitada com a integração da vida familiar e do trabalho ainda são novos.
Acho triste que, neste momento, a porcentagem de mulheres cujo trabalho é afetado pela maternidade é tão alta. Devemos lutar para apagar, ou mesmo mitigar, as interferências que não permitem trabalhar em condições ideais nem cuidar das crianças como desejado. A partir daqui, podemos ler o estudo do CSIC em um documento pdf.
